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坚持问题导向、潍坊诸城当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团潍坊诸城劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、潍坊诸城当地谈心谈话、潍坊诸城当地座谈交流、潍坊诸城当地发放问卷、潍坊诸城当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、潍坊诸城当地管理教育方面存在的障碍、潍坊诸城当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、潍坊诸城当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、潍坊诸城当地甘南、潍坊诸城当地会宁、潍坊诸城当地白银、潍坊诸城当地张掖、潍坊诸城当地定西、潍坊诸城当地平凉等潍坊诸城劳务派遣制员工党员党关系所在村、潍坊诸城当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、潍坊诸城当地谈心谈话40余人次、潍坊诸城当地座谈交流5次、潍坊诸城当地发放问卷40余份、潍坊诸城当地上门走访30余人次。
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临时工是指企业根据生产需要、订单需求。由专业派遣公司以小时计价的形式结算整体劳务费用，由派遣公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。项目或生产定单结束，临时工劳务人员按约定退回。操作方便，上工快，临时工尤其适合招聘比较紧急的用工单位。
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公司临时工严格遵守企业的相关规章制度，服从工作分配。临时工为企业提供率的服务。据企业用工的需求快速输送熟手（技工、手工、普工）解决企业人力缺乏的困惑。
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